2012年9月17日，全國建筑行業首份專業細分人才流動及薪酬報告——《2012年土木、建筑、房地產行業人才流動及薪酬調查白皮書》發布會在一覽英才網（www.job1001.com）一號報告廳舉行，一覽英才網副總裁冷明、一覽HR研究院院長張靜、一覽英才網土木、建筑、房地產事業部運營總監薛泉源出席發布會并發表講話。     《..

    過去幾年，歐債危機，美國金融危機，全球經濟劃入低谷。對于國內LED企業和照明企業可謂舉步維艱。國內的LED企業及照明企業，一直面臨著資金短缺的困境。因此，找到一條新的發展出路，對于照明企業而言，是當務之急，重中之重。     為了給LED企業及照明企業拓寬思路，深圳照明學會聯合環球家居，于2012年9月14日在..

    應屆畢業生是指當年畢業的學生，是社會的一個特殊群體。大學應屆畢業生作為社會新技術、新思想的前沿群體、國家培養的高級專業人才，一直以專業知識強、綜合素質高、有理想、有激情、發展潛力大、可塑性強而著稱。因此長久以來，應屆畢業生受到很多用人單位的青睞，并成為許多用人單位每年爭奪最激烈的人力資源市場..

    六年前，一覽英才網應勢而生；        六年中，一覽英才網幫助無數求職者實現職業夢想；        六年來，求職者給予的贊美與支持，是一覽英才網不斷奮力前行的動力所在。     2012年8月29日，借著一覽英才網成立6周年之際，一覽英才網隆重推出了6周年活動。     從這天開始，一覽英才網將以嶄新姿態呈現在大..

    當“80與90后時代”的員工漸漸大量走入企業，然后又過客匆匆，離開企業的時候，面對居高不下的“流失率”，企業將如何應對？是僅一句員工沒有責任心定論嗎？亦或是80、90后的員工職業素養不良？在80、90后喜歡彰顯個性，選擇機會越來越多的當下，如何正確讀懂和引導80、90后，用好和留住80、90后，成為了HR工作者們..

    2012年8月，國內第一本專業招聘雜志《首席招聘官》耀世登場。《首席招聘官》是一覽英才網傾力打造的一本專業招聘雜志，這本雜志為優秀的企業而來，提供精英人才識別與培養的深刻見解，致力于打造新時代中國的首席招聘官。     創意經濟、知識經濟、社會化網絡時代，人才在企業組織中的價值和意義毋庸置疑，企業..

    國務院總理溫家寶曾在《政府工作報告》中指出：如果沒有先進的電子裝備技術和研發制造能力，就不可能有發達的工業經濟，中華民族工業就沒有更強的國際競爭力！     為大力滿足我國日益蓬勃發展的電子制造IT智能產業企業對制造、研發、銷售及綜合類高層次人才的需求，充分發揮行業品牌效應與協會專業引導作用，實現..

    2012年8月1日，中國首個公益性NGO招聘網站——NGO英才網正式推出。     NGO英才網http://ngo.job1001.com/是由一覽英才網與多家公益機構聯合建立的一個專門面向NGO組織以及有意向在NGO組織找工作的求職者的一個NGO招聘網站。與別的招聘網站相比，NGO英才網有以下幾個特點：     1、NGO英才網是公益性質的。NG..