1、崗位職責：
（1）制度落實：負責落實公司經營管理相關制度與要求；監督制度落實情況，及時做好統計與反饋工作。
（2）經營計劃編制：落實公司整體經營規劃及目標，并編制公司年度MKJ方案，協助上級制定公司各項經營任務及目標；理解公司整體戰略規劃，參與編制所轄公司發展規劃、年度計劃。
（3）經營計劃落實：組織落實公司下達的各項經濟指標，并持續跟進各項經濟指標完成情況；及時控制和監督所轄區域（項目）發展戰略規劃、年度計劃的執行情況，并及時預警，對執行情況負主要責任。
（4）資產管理：負責公司資產清查、報廢審批、調撥、登記的組織及管理。
（5）統計管理：負責公司各種統計資料、數據、原始記錄、臺賬和檔案的歸口管理。
（6）其他事項：根據上級的指示，參與部門內外團隊工作項目，按照項目負責人的安排，支持配合其他團隊成員，圓滿完成工作任務；負責完成上級領導安排的其他工作。
2、任職條件：
（1）學歷及專業要求：本科及以上學歷，管理類、財務類、金融類等相關專業。
（2）工作經驗要求：崗位所在領域2 年以上的工作經驗。
（3）崗位知識：熟練掌握企業運營管理、績效管理、經營分析等專業知識。
（4）崗位技能：熟練使用OFFICE辦公軟件及相關信息系統。
（5）基本素質要求：愛崗敬業，品行端正，誠實守信；有較強的責任心和主動性；具備較強的執行力，以及良好的計劃組織能力、溝通協調能力和學習創新能力；有較強的安全意識、廉潔意識和合規意識。
（6）政治面貌：中共黨員優先，特別優秀者可適當放寬條件。

職位類別： 其他

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