請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。
2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊，保證制度有效落實(shí)。
3、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，適時(shí)優(yōu)化和更新制度，使人力資源管理持續(xù)適應(yīng)公司發(fā)展需求。
4、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，確保人才供給與戰(zhàn)略匹配。
5、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系等問(wèn)題。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。
2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊，保證制度有效落實(shí)。
3、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，適時(shí)優(yōu)化和更新制度，使人力資源管理持續(xù)適應(yīng)公司發(fā)展需求。
4、統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，確保人才供給與戰(zhàn)略匹配。
5、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系等問(wèn)題。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位類(lèi)別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火電設(shè)備類(lèi)
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：李佳怡
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
