【1.招聘崗位】：電廠運(yùn)維-項(xiàng)目經(jīng)理（2人）
【2.工作地點(diǎn)】：根據(jù)公司項(xiàng)目需求，調(diào)配到國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目。
【3.崗位職責(zé)】
（1）項(xiàng)目整體統(tǒng)籌規(guī)劃：負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目的整體規(guī)劃與把控。
（3）管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、生產(chǎn)管理體系建設(shè)與控制。
（4）成本控制：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制。做好預(yù)算及過(guò)程管控，從人力、費(fèi)用、耗材損成本等多方面進(jìn)行成本管控，按預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行。
（5）合同管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同內(nèi)容的審核、建議與談判，確保項(xiàng)目管理閉環(huán)。
（6）回款管理：負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的合同工程款回收。
（7）團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才穩(wěn)定。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)指導(dǎo)及能力提升。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理；負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目的管理制度建設(shè)及流程優(yōu)化。
（8）客戶滿意度：負(fù)責(zé)與業(yè)主方及其他相關(guān)單位外聯(lián)，保持良好的合作關(guān)系，提高其滿意度。
（9）市場(chǎng)開拓：在項(xiàng)目所在地進(jìn)行市場(chǎng)信息挖掘和協(xié)助跟蹤。
【4.任職要求】
（1）專科及以上學(xué)歷、40歲以內(nèi),。
（2）5年以上電力相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目管理人員規(guī)模30+以上。
（3）管理性思維，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
（4）自驅(qū)力、責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
（5）服從項(xiàng)目調(diào)配，服從國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目調(diào)配。
【5.薪資結(jié)構(gòu)】：基礎(chǔ)月薪+項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
【6.薪酬范圍】：根據(jù)候選人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)、項(xiàng)目管理規(guī)模、崗位匹配度、工作地點(diǎn)綜合評(píng)定。
（1）國(guó)內(nèi)薪酬范圍：15萬(wàn)-25萬(wàn)
（2）國(guó)外薪酬范圍：25萬(wàn)-50萬(wàn)
【7.其他福利】：
（1）帶薪休假、春節(jié)福利、中秋福利、年度體檢
（2）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司注重人才培養(yǎng)，提供各類管理層培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
【8.總部公司地點(diǎn)】：總部公司地點(diǎn)：濟(jì)南歷下區(qū)盛景廣場(chǎng)B座7樓。
HR聯(lián)系人：①③③②⑤①零③②②⑨（可添加wixin）

職位類別： 生產(chǎn)部經(jīng)理

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