據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2010年底，全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到97%，比2007年底提高6.3個(gè)百分點(diǎn)。廣東省抽樣調(diào)查顯示，勞動(dòng)合同法實(shí)施后，1年以下期限的勞動(dòng)合同所占比例從60%降到10%以下，3年左右期限的勞動(dòng)合同與無固定期限勞動(dòng)合同所占比例從30%提高到80%以上。

    此外，集體合同制度建設(shè)取得階段性成果。截至2010年底，人力資源社會(huì)保障部門審查備案的當(dāng)期有效集體合同92.1萬余份，覆蓋職工1.14億人，分別比2007年底增加83.5%和76.5%.

    報(bào)告指出，集體協(xié)商的開展和集體合同的簽訂，推動(dòng)了企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的建立。一些參加協(xié)商的職工代表反映，通過集體協(xié)商，工資報(bào)酬有了明顯增長(zhǎng)，勞動(dòng)條件有了明顯改善，勞動(dòng)關(guān)系矛盾得到緩和。

    與此同時(shí)，隨著勞動(dòng)合同簽訂率的提高，用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等法定義務(wù)的情況明顯改善，社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)顯著上升。截至2010年底，全國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)比2007年底增加27.7%，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)增加31.7%，參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù)增加32.7%，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)增加14.9%.

來源: 法制日?qǐng)?bào)