我們都知道職場曖昧或辦公室戀愛有風險，投入需謹慎，但你真的知道它對工作的利弊影響嗎？

    去年，Amy被公司總部派到駐上海的分公司去做某部門的主管。因為工作的關系，和另一個部門的主管Eric接觸比較多，在頻繁的相處中漸漸互相了解。Eric比Amy大了幾歲，總覺得隱藏在Amy聰明能干又漂亮迷人的外表下有一顆脆弱柔軟的心，于是漸漸產生了保護她的沖動，接著便開始追求她，并獲得了成功。但是，兩個人也都想保密，畢竟辦公室里人多嘴雜，兩人又都是主管，工作時必須“鐵面無私”，千萬不能留下“小辮子”給別人當把柄。于是他們和很多辦公室戀人一樣，私下偷偷交往。然而好景不常，某天Eric和Amy一起看電影時不慎撞見了公司前臺小姐，當他們緊張地趕忙分開時，早已被多嘴的前臺小姐看了個剔透。最后，因為受不了蜚短流長的壓力，加之影響工作，兩人最終分了手。再沒過多久，心灰意冷的Amy辭職了。

    其實，Eric與Amy最終的結局幾乎可以預見。因為對一個規范的公司來說，辦公室曖昧顯然是個不大被贊成的事情，因為曖昧情緒會影響工作，對人際交往、工作效率、工作情緒、團隊精神、同事和諧、制度建立等也都有影響。所以，規范的公司一般都禁止內部談戀愛，結婚。而外企、國企和民企，對這個問題的松緊度也各有不同：外企最嚴厲，國企或民企則視公司文化而定。

    從公司領導的角度去看，如果曖昧讓工作越做越好，那就睜一眼閉一眼，如果不好，就一定會調走或辭退其中一方。而從安全角度看，平時相安無事，而有利益沖突時，辦公室曖昧則可能為人留下口實，成為讓你遭到攻擊的一個短板。

    那么職場曖昧關系對個人前途有何影響？沒錯，的確有人利用這種形式往上爬，對工作的穩定度和升遷都有一定幫助，可這些都是暫時的，并會產生長期的隱性影響，那就是失去在這個行業的口碑。日后跳槽，也會因為這一塊在職業化的評分上丟掉分數。

    如果你目前正在面臨“曖昧信號”的考驗，你該怎么辦？給你幾點建議：

    1、首先頭腦要清醒，明白職場一般是不贊成這種情感的。

    2、做好準備，利益沖突很容易發生。

    3、可以放長點時間去看，看對方是不是另有所圖，是不是在利用自己。

    總之一句話，不要讓辦公室曖昧成了你事業上的滑鐵盧，一定要守緊展現，不能掉以輕心！