首先，要有目的地尋找，鎖定與你的工作目標和價值相吻合的公司，然后再集中精力一一篩選。你需要制定一份計劃，然后要有計劃、有重點、有目標地去尋找，同時拓寬尋找的渠道。

    然后，時刻準備著。因為時不待人，你要時刻準備好迎接意料之外的機遇。

    此外，要學會“避開”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器，他們只根據(jù)招聘經(jīng)理的要求和直覺搜尋資歷符合的應(yīng)聘者，很多機會就會白白錯失。建議把簡歷直接發(fā)到?jīng)Q定你最終去留的決策者的手中。

    最后，不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計劃的，而另一種是有找工作強迫癥的，老是覺得時間不夠用，一刻也不能停。后者能很快走到崩潰的邊緣，并且經(jīng)常犯無心之過。雖然找工作是當務(wù)之急，但也不能讓它把你醒著的每一秒都消耗掉。每個人都要給自己放個小假，適時清空內(nèi)心，補充能量，這有助于獲得一個全新視角。