強(qiáng)化法律意識，理清勞動關(guān)系，確定用工主體

    農(nóng)民工在進(jìn)城務(wù)工時要提高法律意識，主動要求與用人單位簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。在確定用工主體的時候，廣大農(nóng)民工朋友首先要確認(rèn)用工主體合法具備用工資格，只有在確認(rèn)了用工主體的情況下，才能確保自身利益受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)，建筑領(lǐng)域常見的“包工頭”并不具備用工資格，因此要格外注意。在與用人單位建立勞動關(guān)系時，特別是建筑領(lǐng)域農(nóng)民工在進(jìn)入工地作業(yè)前首先要了解工程發(fā)包方、總包方與分包方的基本情況，一旦出現(xiàn)侵權(quán)情況，有利于相關(guān)部門第一時間明確責(zé)任主體，避免三方之間相互推諉責(zé)任。

    與用工單位簽訂書面勞動合同，規(guī)范工資支付標(biāo)準(zhǔn)和形式

    農(nóng)民工在與用工單位簽訂書面勞動合同時，要加強(qiáng)維權(quán)意識。必須簽訂書面用工合同，對勞動報(bào)酬、福利、違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)要盡量詳細(xì)，規(guī)范工資支付標(biāo)準(zhǔn)和形式，避免將與施工單位簽訂的工程協(xié)議混淆為勞動合同。在合同或協(xié)議簽訂后，一式多份，蓋章簽名，農(nóng)民工自己應(yīng)保存一份。避免使用口頭協(xié)議，聽信口頭承諾。一旦出現(xiàn)不能按時如約發(fā)放工資的情況，要及時要求雇主出示書面材料予以說明，在維權(quán)過程中這些書面材料將成為維權(quán)的有利證據(jù)。

    要求建立勞動關(guān)系的用工單位繳納社會保險(xiǎn)

    與農(nóng)民工建立勞動關(guān)系的用工單位應(yīng)當(dāng)按照要求為農(nóng)民工繳納社會保險(xiǎn)。特別是建筑領(lǐng)域農(nóng)民工在與用工單位建立勞動關(guān)系后，由于從事的工種大多存在一定的危險(xiǎn)性，一旦發(fā)生事故造成傷害將使農(nóng)民工甚至整個農(nóng)民工家庭陷入被動、困難局面。因此，農(nóng)民工在工作中發(fā)現(xiàn)單位未為其繳納社會保險(xiǎn)的情況，應(yīng)當(dāng)盡快到相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，從而規(guī)范用工單位盡快為職工繳納社會保險(xiǎn)，保障農(nóng)民工的權(quán)益。

來源: 天津網(wǎng)-天津日報(bào)